為全面總結(jié)2019年工作成績和經(jīng)驗，充分體現(xiàn)干部考核的公開、公平和公正性。12月27日，排水公司召開2019年度中層干部及班組長述職測評大會。

會上，各部門正、副職負責人及班組長輪流上臺向全體職工代表報告年度工作、學習情況和廉潔自律情況。各位述職人員緊緊圍繞本部門本崗位實際，從2019年度工作完成情況、存在的問題及2020年度工作思路等方面進行了詳細的陳述。在座職工代表從德、能、勤、績、廉、安全等6個方面，對部門中層進行了客觀公正的評價和現(xiàn)場打分，鄭重地投下了自己的一票。

述職結(jié)束后，排水公司對中層干部和班組長進行了1小時的閉卷測試。此次考試是根據(jù)測試者本人所在任職部門及崗位實際，專門定制出了一套相對應(yīng)的試題，除了日常業(yè)務(wù)工作，重點要求列出任職崗位一年來最滿意的3項工作和最不滿意的1-2項工作并進行全面分析，多方面、多角度檢驗“考生”的業(yè)務(wù)能力和綜合管理能力。

每年的“期末”述職、民主測評及綜合測試，對公司中層管理人員及后備干部的工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等方面進行了一次全面的“體檢”和系統(tǒng)化的“回頭看”，有利于公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期間，促使他們更加明確自己的工作職責，對標找差知不足，強化學習意識、責任意識和履職意識，為公司發(fā)展添磚加瓦，再創(chuàng)佳績。